Analista de rrhh

Llevar a cabo todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de personas y atracción de talento.
Principales Responsabilidades:
- Gestionar y entender las necesidades de talento de cada área para reclutar el perfil adecuado.
- Administrar las ofertas profesionales a los fines de atraer los candidatos más adecuados.
- Realizar las entrevistas y el feedback correspondiente de las mismas.
- Gestionar todo el proceso de ingreso del candidato, coordinando cada etapa del mismo.
- Generar informes de gestión.
- Llevar a cabo la implementación de políticas de Recursos Humanos.
- Brindar apoyo y atención de consultas de los colaboradores.
- Realizar seguimientos a ingresos y egresos.
- Realizar carga de documentación, novedades, y seguimiento de las mismas.
- Implementar evaluaciones de desempeño, planes de carrera, formación profesional, reconocimientos y beneficios.
- Realizar y efectuar Plan de capacitaciones al personal.
- Gestionar los procesos de ausentismo, horas extras, ART, licencias varias, vacaciones, accidentes, etc.